Para coaches ejecutivos que ya acompañan a líderes de alto nivel, y sienten que ha llegado el momento de profundizar en su propia forma de intervenir para lograr transiciones en los niveles de agilidad, conciencia e impacto de sus clientes… desde un marco más amplio, claro y evolutivo.
Leadership Agility® COACHING PROGRAM
Basado en décadas de investigación, aplicado por líderes globales y coaches certificados en más de 20 países.
El marco Leadership Agility fue desarrollado por Bill Joiner, autor del libro homónimo, hoy considerado una de las referencias internacionales más respetadas en materia de desarrollo del liderazgo en entornos de alta complejidad.
Este modelo integra los avances más sólidos en desarrollo adulto, liderazgo transformacional y teoría de sistemas complejos, y ha sido reconocido por instituciones como Harvard Business Review y el Center for Creative Leadership.
A diferencia de otros enfoques, Leadership Agility no solo enseña a liderar. Expande la conciencia desde la cual se lidera.
Es una lente vertical que permite al coach acompañar el salto evolutivo interno que un líder necesita para navegar con claridad la ambigüedad, el cambio y la presión del mundo real.
No se trata sólo de sumar nuevas herramientas, sino de operar desde un nivel más alto de complejidad mental y emocional.
Permite mapear el estadio evolutivo del líder y ajustar la intervención con precisión y poder transformacional.
Adoptado por coaches, consultores y organizaciones globales que operan en entornos VUCA de alta exigencia.
Este programa marca un hito en la expansión internacional de Leadership Agility®:
la primera certificación oficial en Iberoamérica guiada desde la fuente y con participación directa de su creador, Bill Joiner —autor del modelo y una de las voces más respetadas en liderazgo vertical a nivel global.
Diseñado e impartido por trainers formados personalmente por Joiner, este programa representa el inicio de una expansión estructurada para el mundo de habla hispana, con estándares internacionales y acompañamiento cercano desde Estados Unidos.
No es una interpretación local ni una adaptación parcial.
Es la experiencia original. Íntegra, certificada y cuidadosamente contextualizada para coaches que desean operar desde un nuevo nivel de influencia real.
Porque no se trata solo de sumar una certificación, sino de integrarte a un modelo que redefine cómo acompañamos a quienes lideran en lo más alto.
Formarte directamente en Leadership Agility®, con el aval oficial y la participación activa de su creador Bill Joiner, te posiciona como parte de una comunidad internacional de coaches que operan con precisión, profundidad y madurez en entornos de alta complejidad.
Este programa no solo amplía tu capacidad de intervención.
Te alinea con un enfoque evolutivo.
Te conecta con una red global.
Y te permite marcar una diferencia real desde tu práctica cotidiana.
Formación oficial con aval y participación directa de Bill Joiner,creador del modelo Leadership Agility® y referente global en liderazgo vertical.
garantizando fidelidad metodológica, profundidad conceptual y un puente real con el pensamiento original del creador.
Serás parte de un grupo pionero que está abriendo camino en la región. Esto no solo enriquece tu práctica: te permite contribuir al nuevo enfoque del desarrollo vertical.
El modelo ha sido aplicado en empresas de nivel mundial. Ahora llega a Iberoamérica con una estructura diseñada para generar impacto real en contextos locales exigentes.
No se trata solo de adquirir herramientas: este programa transforma tu propia conciencia como coach, para que puedas operar con más claridad, profundidad y poder transformacional.
Bill Joiner no solo escribió uno de los libros más influyentes en el desarrollo del liderazgo moderno.
Diseñó un modelo que transformó profundamente la manera en que acompañamos a quienes lideran en entornos complejos.
Con más de 35 años de trayectoria como consultor organizacional, coach ejecutivo y facilitador de cambio, Joiner dio forma a un marco evolutivo que hoy es referencia internacional en el desarrollo vertical del liderazgo.
Su obra —Leadership Agility: Five Levels of Mastery for Anticipating and Initiating Change— es hoy material de estudio en MBAs, certificaciones globales y programas de liderazgo en empresas de todo el mundo.
Pero más allá de sus contribuciones técnicas, lo que realmente distingue su legado es la mirada: una invitación a liderar desde un estadio más consciente, integrado y adaptativo.
Y por primera vez, su modelo llega oficialmente a Iberoamérica con su aval directo, y con su participación activa en la expansión que hoy estás a punto de descubrir.
Líder técnico y orientado a procesos, eficaz en entornos estables, pero limitado en alcance estratégico.
Ejecutivo estratégico centrado en resultados, establece metas claras y coordina equipos, aunque aún opera desde un mindset “heroico”.
Liderazgo postheroico: facilita visión, empoderamiento y transformación cultural.
A partir de este nivel, entramos en territorios aún poco habitados dentro del liderazgo organizacional actual.
Colabora en red, fomenta la co-creación y la inteligencia colectiva, apoyando decisiones compartidas y trabajo interdependiente.
Convierte entornos VUCA en ecosistemas inteligentes, sistémicos y sostenibles; opera con claridad, propósito y responsabilidad global.
No se trata de llegar “más alto”, sino de acompañar con precisión desde donde el líder está, facilitando el tipo de presencia que impulsa su evolución real.
